Conciliazione famiglia-lavoro: al via i nuovi interventi e le convenzioni di IRFOM

7 Maggio 2025

L’Ufficio di Piano dell’Ambito B3 ha pubblicato i bandi relativi al Piano operativo delle attività delle linee A, B e C, con l’obiettivo di sostenere le famiglie con bambini e promuovere l’occupazione femminile.

Le domande di accesso ai voucher potranno essere presentate entro il 25 maggio 2025.

Linea A – Voucher 0-36 mesi

Disposta l’attivazione di 1680 voucher. Per la fase iniziale, il bando sarà rivolto all’erogazione di voucher a 7 bambini.

I destinatari saranno selezionati mediante procedura pubblica trasparente e accederanno al servizio grazie a specifiche convenzioni tra IRFOM e le strutture aderenti, che garantiranno tempi rapidi nell’attivazione dei servizi.

Linea B – Voucher 3-12 anni

Avviata anche la raccolta di adesioni per servizi socio-educativi in ludoteche e centri estivi, con una dotazione complessiva di 864 voucher per le ludoteche e 630 per i centri estivi. Il bando prevede l’erogazione iniziale di 10 voucher per ciascun servizio.

Anche in questo caso, i beneficiari saranno individuati tramite avviso pubblico e IRFOM procederà successivamente alla stipula delle convenzioni con le strutture selezionate.

Linea C – Sportelli di orientamento al lavoro per le donne

La terza linea di intervento prevede l’attivazione di sportelli settimanali di orientamento al lavoro per le donne presso:

le sedi IRFOM,
i Comuni dell’Ambito B3,
le sedi territoriali della FP CGIL (Montesarchio, Airola, S. Agata dei Goti).

Gli sportelli saranno rivolti a oltre 200 donne disoccupate e 250 donne occupate, con il coinvolgimento di 120 imprese e 30 enti pubblici, con l’obiettivo di:

favorire l’inserimento lavorativo in settori strategici (green/blue economy, servizi alla persona e socio-sanitari, cultura),
migliorare le condizioni lavorative,
promuovere la crescita professionale e la parità di genere.

Il servizio comprenderà attività di counselling, tutoring post-maternità, promozione del lavoro flessibile e family friendly, attraverso anche il dialogo con le aziende del territorio.

Sono inoltre previste le seguenti azioni di accompagnamento:

Un convegno pubblico a Montesarchio entro 3 mesi dall’avvio;
Un vademecum sui diritti delle donne lavoratrici;
Un corso di formazione di 12 ore per operatori e delegati;
10 incontri con aziende locali per promuovere buone prassi di conciliazione vita-lavoro;
Attività di informazione presso il CPI di Sant’Agata de’ Goti, sedi comunali, IRFOM e FP CGIL.

Per ulteriori informazioni, sarà possibile consultare il sito dell’Ambito B3 o rivolgersi agli sportelli competenti a partire dalla pubblicazione degli avvisi.